제1조 총칙

• 1. 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 성명, 생년월일, 성별 등에 의하여 당해 개인을 알아볼 수 있는 부호, 문자, 음성, 음향, 영상 및 생체 특성 등에 관한 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없는 경우에도 다른 정보와 용이하게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함)를 말합니다.
• 2. KT그룹(이하 ‘회사’) 는 귀하의 개인정보를 중요시하며, 『개인정보 보호법』과 개인정보 보호 관련 각종 법규를 준수하고 있습니다.
• 3. 회사는 개인정보처리방침을 통하여 귀하의 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
• 4. 회사의 개인정보처리방침은 관련 법령 및 내부 운영 방침의 변경에 따라 개정될 수 있습니다. 이 경우, 개정일자를 부여하여 개정된 사항을 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다.
• 5. 영업의 전부 또는 일부를 양도하거나 합병 등으로 개인정보를 이전하는 경우 서면 전자우편 등을 통하여 귀하께 개별적으로 통지하고, 회사의 과실 없이 귀하의 연락처를 알 수 없는 경우에 해당하여 서면, 전자우편 등으로 통지할 수 없는 경우에는 홈페이지(http://recruit.kt.com), 첫 화면에서 식별할 수 있도록 표기하여 30일 이상 그 사실을 공지합니다. 단, 천재지변 등 정당한 사유로 홈페이지 게시가 곤란한 경우에는 2곳 이상의 중앙일간지(본 홈페이지 이용자 대부분이 특정 지역에 거주하는 경우에는 그 지역을 보급구역으로 하는 일간지로 할 수 있습니다.)에 1회 이상 공고하는 것으로 갈음합니다.

제2조 개인정보의 수집항목 및 수집/이용 목적

• 1. 회사의 본 홈페이지는 별도의 회원가입 절차 없이 대부분의 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 회사의 본 홈페이지를 통해 입사지원 서비스를 이용하시고자 할 경우 최소한의 범위로 개인정보를 수집합니다.
• 2. 회사는 귀하께서 수집에 동의하시거나 다른 법률에 따라 특별히 수집 대상 개인정보로 허용된 경우에는 필요한 범위에서 최소한으로 위 개인정보를 수집할 수 있습니다.
• 3. 회사가 수집하는 개인정보 항목과 수집/이용하는 목적은 다음과 같습니다.

  개인정보 항목과 수집/이용하는 목적

  수집/이용 목적	개인정보 항목
  입사지원 서비스 이용 및 전형별 보인 식별에 사용	성명, 생년월일, 사진, 성별, 이메일, 비밀번호
  고지사항 전달, 본인의사 확인, 불만 처리를 위한 의사소통 경로 확보	주소(주민등록지, 현주소), 연락처(이메일, 유선전화, 휴대전화)
  채용적합성 판단 및 채용전형 시 근거자료로 활용, 인재 pool 활용	국적, 장애정보, 보훈정보, 병역사항, 학력사항, 경력사항, 외국어사항, 자격사항, 수상경력, 교육이수사항, 학내외 활동사항, 봉사활동, 자기소개서, 역량기술서

  ※ 위 정보는 입사지원 서비스 이용 개시 당시 정보뿐만 아니라 정보 수정으로 변경된 정보를 포함합니다.
  귀하께서 개인정보 수집/이용 및 처리위탁에 대해 동의버튼을 클릭할 수 있는 절차를 마련하여, 각각의 동의버튼을 클릭하면 해당 사항을 동의한 것으로 간주합니다.
• 4. 회사는 채용 진행을 위해 이용자의 동의를 받아 아래의 민감정보를 수집/이용합니다. 귀하께서는 수집에 대해 거부하실 수 있으며, 거부 시 입사지원이 불가합니다.
  • - 장애정보, 보훈정보, 병역사항(면제사유)
• 5. 회사는 아래의 경우에 한하여 귀하의 동의 없이 귀하의 개인정보를 수집ㆍ이용할 수 있습니다.
  
  • 가. 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
  • 나. 귀하와의 채용절차를 진행하기 위하여 필요한 개인정보로서 경제적ㆍ기술적인 사유로 통상적인 동의를 받는 것이 뚜렷하게 곤란한 경우
  • 다. 공공기관이 법령 등에서 정하는 소관 없무의 수행을 위하여 불가피한 경우
  • 라. 귀하 또는 그 법정대리인이 그 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 귀하 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
  • 마. 개인정보처리자의 정당한 이익을 달성하기 위하여 필요한 경우로서 명백하게 정보주체의 권리보다 우선하는 경우. 이 경우 개인정보처리자의 정당한 이익과 상당한 관련이 있고 합리적인 범위를 초과하지 아니하는 경우에 한합니다.

제3조 개인정보의 수집방법

• 1. 회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.
  • 가. 홈페이지를 통한 온라인지원서 작성

제4조 개인정보의 보유 및 이용기간

• 1. 회사는 귀하의 동의를 받아 귀하의 개인정보를 귀하께 서비스를 제공하 기간 동안에 보유 및 이용합니다. 그 보유 및 이용기간은 다음과 같습니다.
  • 가. 입사자 : 채용 종료일로부터[3년]까지
  • 나. 미입사자(전형탈락자) : 채용 종료일로부터[3년]까지
• 2. 즉시 삭제요청 시 수집된 개인의 정보가 열람 또는 이용될 수 없도록 파기 처리 됩니다. 다만 서비스 이용과 관련된 민원/분쟁이 계속될 경우에는 민원/분쟁 해결 시까지 보유되고, 관계 법령에 특별한 규정이 있을 경우 관련 법령에 따라 보관됩니다.

제5조 개인정보의 파기절차 및 방법

회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

• 1. 파기절차
  • 가. 귀하의 개인정보는 수집 및 이용목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유(보유 및 이용기간 참조)에 따라 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
  • 나. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
• 2. 파기방법
  • 가. 종이(서면)에 작성·출력된 개인정보 : 분쇄하거나 소각 등의 방법으로 파기
  • 나. DB 등 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보 : 재생할 수 없는 기술적 방법으로 삭제

제6조 수집한 개인정보의 공유 및 제공

• 1. 회사는 귀하의 사전 동의 없이 귀하의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우는 예외로 합니다.
  • 가. 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
  • 나. 공공기관이 법령 등에서 정하는 소관 업무의 수행을 위하여 불가피한 경우
  • 다. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우

제 7 조 개인정보 처리의 위탁

향상된 서비스의 제공을 위하여 귀하의 개인정보를 외부에 위탁하여 처리할 수 있으며, 수탁자에 대해서는 “위∙수탁계약서” 등을 통하여 관련 법규 및 지침의 준수, 정보보호 및 비밀유지, 제3자 제공 금지, 사고 시 책임부담, 위탁기간 종료 즉시 개인정보의 반납/파기 의무 등을 규정하여 관리하고 있습니다.
개인정보 위탁처리업체 및 그 내용은 아래와 같습니다.

• 가. 수탁자 : ㈜마이다스인
• 나. 위탁목적 : 채용홈페이지 및 채용관리 전산시스템의 운영 및 관련 민원처리
• 다. 공유정보 : 입사지원서 상의 개인정보
• 라. 공유정보의 보유 및 이용기간 : 채용회사의 입사지원서 삭제시 또는 위탁계약 종료시까지

• 인적성검사 처리업무 수탁사 및 그 내용은 아래와 같습니다.
• 가. 수탁자 : (주)ACG
• 나. 위탁목적 :서류전형 합격자의 인적성 검사 처리
• 다. 공유정보 : 인적성 검사에 필요한 입사지원서 상의 개인정보
• 라. 공유정보의 보유 및 이용기간 : 채용회사의 입사지원서 삭제시 또는 위탁계약 종료시까지
• ※ 수탁사 리스트는 해당 서비스 변경 및 계약기간에 따라 변경될 수 있습니다.

제8조 이용자의 권리와 그 행사 방법

• 1. 귀하께서는 언제든지 개인정보, 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공한 현황, 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 등의 동의를 한 현황(이하 ‘개인정보 등’이라 합니다)에 대한 열람이나 제공을 요구하실 수 있고, 오류가 있는 경우에는 그 정정을 요구하실 수 있으며, 개인정보의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 대한 동의를 철회하실 수 있습니다.
• 2. 귀하께서는 개인정보 등의 열람이나 제공을 요청하실 수 있으며, 회사는 이러한 요청에 지체 없이 필요한 조치를 취합니다.
• 3. 귀하께서 개인정보 등의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 지체 없이 그 오류를 정정하거나 정정하지 못하는 사유를 이용자에게 알리는 등 필요한 조치를 하고, 필요한 조치를 할 때까지는 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다. 다만, 다른 법률에 따라 개인정보의 제공을 요청받은 경우에는 그 개인정보를 제공하거나 이용할 수 있습니다.
• 7. 회사는 귀하의 요청에 의해 삭제된 개인정보를 “개인정보의 보유 및 이용기간”에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.
• 8. 귀하께서는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용서류의 반환을 요구하실 수 있으며, 회사는 이러한 요청에 지체없이 필요한 조치를 취합니다.

제9조 개인정보 자동 수집장치의 설치 운영 및 그 거부에 관한 사항

• 1. 회사는 본 홈페이지 운영에 있어 필요시 이용자의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 '쿠키(cookie)'를 운용합니다. 쿠키는 회사의 본 홈페이지를 운영하는데 이용되는 서버가 이용자의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 이용자의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다.
• 2. 쿠키를 통해 수집하는 귀하의 개인정보는 아이디, 페이지 뷰 현황 등에 한하며, 그 외의 다른 정보는 수집하지 않습니다.
• 3. 이용자는 쿠키에 대한 선택권을 갖고 있으며, 웹 브라우저(IE 기준)에서 [도구] > [인터넷 옵션] > [보안] > [사용자 정의수준]을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 단, 이용자가 쿠키 설치를 거부하였을 경우 서비스 제공에 어려움이 있을 수 있습니다.

제10조 개인정보의 기술적, 관리적 보호

회사는 귀하의 개인정보가 분실, 도난, 유출, 위조∙변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적ㆍ관리적 대책을 마련하고 있습니다.

[기술적 보호대책]

• 1. 귀하의 개인정보를 암호화하여 저장하며, 정보통신망을 통해 귀하의 개인정보 및 인증정보를 송수신하는 경우에는 안전한 보안서버 구축 등의 조치를 통해 암호화하여 보호하고 있습니다.
• 2. 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터 바이러스 등에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있으며, 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 도입, 적용함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.
• 3. 회사는 암호 알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL 또는 SET)를 채택하고 있습니다.
• 4. 귀하의 개인정보에 대한 불법적인 접근을 차단하기 위해, 외부로부터의 침입을 차단하는 장치를 이용하고 있으며, 각 서버마다 침입탐지 시스템을 설치하여 24시간 침입을 감시하고 있습니다.

[관리적 보호대책]

• 1. 회사는 귀하의 개인정보를 안전하게 처리하기 위한 내부관리계획을 마련하여 소속 직원이 이를 숙지하고 준수하도록 하고 있습니다.
• 2. 회사는 귀하의 개인정보를 처리할 수 있는 자를 최소한으로 제한하고 접근 권한을 관리하며, 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육과 외부 위탁교육을 통하여 법규 및 정책을 준수할 수 있도록 하고 있습니다. 귀하의 개인정보를 처리하는 자는 다음과 같습니다.
  • 가. 귀하를 직접 상대로 하여 채용 업무를 수행하는 자
  • 나. 개인정보 보호책임자 및 개인정보 보호담당자 등 개인정보 관리 및 개인정보보호업무를 수행하는 자
  • 다. 기타 업무상 개인정보의 처리가 불가피한 자
• 3. 전 임직원이 정보보호서약서에 서명하게 함으로써 직원에 의한 정보(개인정보 포함)유출을 사전에 방지하고, 수시로 개인정보보호 의무를 상기시키며 준수 여부를 감사하기 위한 내부 절차를 마련하여 시행하고 있습니다.
• 4. 개인정보 처리자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이루어지도록 하여, 입사 및 퇴사 후 개인정보 침해사고에 대한 책임을 명확하게 규정하고 있습니다.
• 5. 전산실 및 자료보관실 등을 통제구역으로 설정하여 출입을 통제합니다.
• 6. 회사는 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 귀하의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 ID와 비밀번호 등을철저히 관리하고 책임을 져야 합니다.

제11조 개인정보 보호책임 부서 및 연락처

회사는 귀하의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만 및 문의사항을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서를 지정하여 운영하고 있습니다. 또한 귀하의 의견을 매우 소중하게 생각합니다. 귀하께서 서비스의 개인정보 관련 문의사항이 있을 경우 아래 개인정보 보호책임자 및 담당자에게 문의하시면 신속하고 성실하게 답변을 드리겠습니다.

• 1. 개인정보 보호책임 부서 및 연락처
  • 가. 개인정보 보호책임자: KT 그룹인재실 인사담당 이영진 상무보
    ㅇ 전화번호: 1577-0655
    ㅇ 이메일 : recruit@kt.com
  • 나. 개인정보 보호담당자: KT 그룹인재실 인사담당 인재채용팀 김민아 사원
    ㅇ 전화번호: 1577-0655
    ㅇ 이메일 : recruit@kt.com
• 2. 개인정보 보호책임자의 역할
  • 가. 개인정보보호 관련 주요 지침/정책/제도 수립•시행
  • 나. 개인정보 유출, 오남용 방지를 위한 내부통제시스템 구축
  • 다. 개인정보보호 분야 관리실태 감사 및 지도점검
  • 라. 개인정보보호 교육 계획 수립 시행
  • 마. 개인정보처리방침 수립 개정
  • 바. 개인정보 침해사고 예방 대응
  • 사. 기타 기타정보보호를 위하여 필요한 업무
• 3. 기타 개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
  • 가. 개인정보침해신고센터 : http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118
  • 나. 대검찰청 사이버수사과 : http://www.spo.go.kr / 02-3480-3571
  • 다. 경찰청 사이버안전국 : http://www.netan.go.kr / 1566-0112

제12조 개인정보처리방침 고지

• 개인정보처리방침 공고일자 : [2021/01/29]
• 개인정보처리방침 시행일자 : [2021/01/29]