신입/인턴 채용 프로세스

• 1입사지원

  recruit.kt.com을 통해 온라인 지원서 접수

• 2서류전형

  지원자격 보유여부 확인 및 자기 소개서를 통한 잠재역량 평가

• 3인/적성검사 및 실무면접

  지원자의 인성과 적성이 KT 그룹 의 조직과 인재상에 부합 하는지 종합적으로 평가

• 신입

• 4임원면접

  지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가

• 5건강검진

  지정된 기관을 통해 건강검진을 진행

• 6최종합격

• 인턴

• 4건강검진

  지정된 기관을 통해 건강검진을 진행

• 5인턴십

  지원한 직무를 수행하는 부서에 배치되어 업무 및 관련 과제 수행

• 6임원면접

  지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가

• 7최종합격