신입/인턴 채용 프로세스

• 1입사지원

  recruit.kt.com을 통해 온라인 지원서 접수

• 2서류전형

  지원자격 보유여부 확인 및 자기 소개서를 통한 잠재역량 평가

• 3종합 인/적성 검사

  지원자의 인성과 적성이 KT 그룹 의 조직과 인재상에 부합 하는지 종합적으로 평가

• 4실무면접

  PT면접, 토론면접, 상황면접 등의 방식을 활용하여 해당 직무에 맞는 인재를 찾기 위한 평가

• 신입

• 5임원면접

  지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가

• 6건강검진

  지정된 기관을 통해 건강검진을 진행

• 7최종합격

• 인턴

• 5인턴십