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FAQ
감동과 사랑으로 세상을 채워갈 KT인을 기다립니다.
신입/인턴 채용 프로세스
1
입사지원
recruit.kt.com을 통해 온라인 지원서 접수
2
서류전형
지원자격 보유여부 확인 및 자기 소개서를 통한 잠재역량 평가
3
인/적성검사 및 실무면접
지원자의 인성과 적성이 KT 그룹 의 조직과 인재상에 부합 하는지 종합적으로 평가
신입
4
임원면접
지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가
5
건강검진
지정된 기관을 통해 건강검진을 진행
6
최종합격
인턴
4
건강검진
지정된 기관을 통해 건강검진을 진행
5
인턴십
지원한 직무를 수행하는 부서에 배치되어 업무 및 관련 과제 수행
6
임원면접
지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가
7
최종합격
경력 채용 프로세스
1
입사지원
recruit.kt.com을 통해 온라인 지원서 접수
2
서류전형
지원자격 보유여부 확인 및 자기 소개서를 통한 잠재역량 평가
3
인성검사
(*경우에 따라 생략 가능)
지원자의 인성이 KT 그룹 의 조직과 인재상에 부합 하는지 종합적으로 평가
4
실무면접
PT면접, 토론면접, 상황면접 등의 방식을 활용하여 해당 직무에 맞는 인재를 찾기 위한 평가
5
임원면접
지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가
6
건강검진
지정된 기관을 통해 건강검진을 진행
7
최종합격