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신입/인턴 채용 프로세스

  • 1입사지원
    recruit.kt.com을 통해 온라인 지원서 접수
  • 2서류전형
    지원자격 보유여부 확인 및 자기 소개서를 통한 잠재역량 평가
  • 3종합 인/적성 검사
    지원자의 인성과 적성이 KT 그룹 의 조직과 인재상에 부합 하는지 종합적으로 평가
  • 4실무면접
    PT면접, 토론면접, 상황면접 등의 방식을 활용하여 해당 직무에 맞는 인재를 찾기 위한 평가
  • 신입

  • 5임원면접
    지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가
  • 6건강검진
    지정된 기관을 통해 건강검진을 진행
  • 7최종합격
  • 인턴

  • 5인턴십

경력 채용 프로세스

  • 1입사지원
    recruit.kt.com을 통해 온라인 지원서 접수
  • 2서류전형
    지원자격 보유여부 확인 및 자기 소개서를 통한 잠재역량 평가
  • 3종합 인/적성 검사
    지원자의 인성이 KT 그룹 의 조직과 인재상에 부합 하는지 종합적으로 평가
  • 4실무면접
    PT면접, 토론면접, 상황면접 등의 방식을 활용하여 해당 직무에 맞는 인재를 찾기 위한 평가
  • 5임원면접
    지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가
  • 6건강검진
    지정된 기관을 통해 건강검진을 진행
  • 7최종합격